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Le problème

Un logiciel qui n'est pas encore ouvert n'a ni clients à citer ni chiffres à montrer. Le décrire ne suffit pas: une liste de fonctions ne dit pas à une direction ce qu'elle y gagnera, ni dans quelle situation elle s'en servira.

L'objectif

Faire connaître effectivo avant son ouverture, en montrant le logiciel au travail plutôt qu'en le décrivant, et conduire les organisations intéressées vers une demande d'accès.

La cible

Les directions des ressources humaines et les dirigeants qui pilotent des effectifs sans les outils des grands groupes: PME, ETI, secteur public, santé. Le teaser pose la question d'emblée: les grands groupes pilotent leurs RH avec un Strategic Workforce Planning, et vous?

Le dispositif

Une série de dix vidéos: un teaser, puis neuf Chemins. Chaque Chemin part d'une situation que connaît tout responsable d'équipe et la suit dans effectivo, des données jusqu'à la décision. Chaque étape montrée existe dans le logiciel: la série a été écrite à partir d'un inventaire des parcours réels, chacun rattaché au code qui le porte.

Les vidéos paraissent sur effectivo.fr et dans une playlist de la chaîne YouTube de CoLabFlow. Chacune ne devient visible qu'à sa date: le calendrier est programmé à l'avance, sans publication à la main.

Le calendrier

Une vidéo tous les deux jours, à 17 h, du lundi 2 au vendredi 20 novembre 2026.

  • 02/11/2026: Teaser
  • 04/11/2026: Chemin 1
  • 06/11/2026: Chemin 2
  • 08/11/2026: Chemin 3
  • 10/11/2026: Chemin 4
  • 12/11/2026: Chemin 5
  • 14/11/2026: Chemin 6
  • 16/11/2026: Chemin 7
  • 18/11/2026: Chemin 8
  • 20/11/2026: Chemin 9

Ce que la campagne démontre

  • Un message construit à partir de ce que fait réellement le produit, sans promesse qu'il ne tient pas
  • Une série pensée comme un parcours: un teaser qui pose la question, neuf épisodes qui y répondent
  • Un calendrier de parution programmé à l'avance, sans geste manuel le jour venu
  • Des vidéos publiées sur le site du produit et sur YouTube, à la même date
  • Une campagne menée de bout en bout au sein de CoLabFlow, de l'écriture à la mise en ligne

Pour qui

Pour une organisation qui prépare un lancement, une transformation ou une annonce interne: la même méthode sert à concevoir et mener une campagne, de l'objectif au calendrier.

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