Questions fréquentes
Qu'est-ce que "l'optimisation & outillage" recouvre ?
L'industrialisation de vos outils de pilotage au quotidien : automatisation de reportings récurrents, construction d'un dashboard consolidé source unique de vérité, intégration d'un premier cas d'usage prédictif (attrition, absentéisme, projection budget), rationalisation de fichiers Excel hérités. L'objectif n'est pas de refaire un SI mais de rendre opérationnels les outils qui servent tous les mois.
Quels outils utilisez-vous ?
Dépend de votre environnement. Je privilégie ce qui existe déjà chez vous (Power BI, Tableau, BigQuery, Snowflake, outils bureautiques Microsoft ou Google) pour limiter la dette technique et faciliter le transfert. Pour le pilotage RH, je peux intégrer effectivo (outil SWP local-first que j'ai conçu) quand le périmètre s'y prête. Pas de partenariat éditeur, donc pas de biais commercial sur le choix d'outil.
Combien de temps pour automatiser un reporting récurrent ?
Premier livrable utilisable 4 à 6 semaines après lancement, déploiement complet 8 à 12 semaines selon le périmètre. Le temps le plus long est rarement technique, c'est la qualification des données (périmètre, règles de gestion, référentiels). Livrable : rapport automatisé + documentation + formation des utilisateurs. Le tarif est un forfait personnalisé établi après réception de votre formulaire de cadrage.
Que se passe-t-il après la mission ?
Vos équipes prennent la main. La mission inclut un transfert de compétence structuré : documentation, formation, session de passation. Je reste disponible pour un support ponctuel (quelques heures par mois) si nécessaire, mais l'objectif est l'autonomie. Je ne facture pas de maintenance récurrente à l'heure — c'est un choix assumé pour garder une relation d'expertise, pas d'infogérance.